会员积分系统作为现代企业运营中不可或缺的一种工具，深受广大运营者的喜爱，但是会员积分系统搭建，并没有想象中那么容易，其中有太多的问题需要去认真考虑，稍有不慎就会踩坑，今天我们就一起来看看“搭建会员积分系统过程中容易踩哪些坑”。

一、目的不明确 

很多人在搭建会员积分系统时，往往并没有搞清楚自己在做什么，更多的可能是在完成某种任务，或者说纯粹是借鉴竞争对手的运营经验，自己并没有太多的去思考。

其实，会员积分系统的目的很简单，无非就是这三种：

1、为了促进消费；

2、为了提高客户活跃度；

3、引导客户分享、起到拉新的目的。

二、积分的价值太低 

明确了积分的目标之外，企业在搭建会员积分系统时，还应该关注如何去提高积分的价值，因为积分作为会员积分系统中最重要的流通凭证，它的价值，直接关系到客户积攒积分、消耗积分的意愿，也是会员积分系统的核心所在。

提高积分的价值，我们可以从这几方面入手：

1、设定新手任务与新手积分奖励

当新用户完成特定的新手任务时，可以获得一定数量的新手积分奖励，并通过积分兑换，换取一些有价值的奖品，让用户从最开始就明白积分是有价值的。

2、设定用户等级

不同的积分数量，可以分到不同的等级，然后不同的等级，可以享受到的权利也是不一样的，这样也可以让用户直观地发现积分的价值。

3、设定一些有吸引力且成本可控的积分兑换商品

现在市面上很多企业设立的积分兑换产品，都是些无关痛痒的低价值礼品，这些礼品无法起到激励用户去兑换的欲望，所以企业在选择积分可兑换的商品时，一定要弄清楚自家用户的偏好，去设定一些有吸引力，而且成本可控的商品，因此来吸引客户的眼球，激励客户去积攒积分。

三、没有合理预算、成本不可控 

这一点是很多运营人员在创立会员积分系统时，都会踩的坑，没有合理的预算、成本不可控，然后到头来发现会员积分系统一直在花钱却看不到产出。

四、缺少效果监测指标 

最后非常关键，也最容易被忽略的，那就是一套完整的效果监测指标，包括激励效果监测指标，成本控制监测指标。因为所有系统的设立，都是在理论情况下计算而来的，并不能确保实际就会按照我们的预想发生，一套成熟的激励系统都是不断调优迭代出来的，所以效果监测指标的设立，是非常重要的。