对于大部分企业来说，积分体系运营这种积分使用手段是目前针对用户运营最好的手段，这是为什么呢？这是因为企业采用积分体系运营可以对用户行为进行集中引导，通过用户对行为的付出得到积分奖励，进而满足自身需求，只要用户需求被满足，那么企业的目的也就达成了，这就是积分体系运营能体现出来的作用，所以对于大部分企业来说，积分体系运营是目前针对用户运营最好的手段，这一点企业要有清晰的认知。 

       在我们的日常用户运营中，企业最担心的其实是用户流失以及用户不配合运营，这是为什么呢？这是因为目前的用户运营大多数是线上运营，这也就意味着用户很容易流失，这里的流失是永久流失，一旦流失掉，企业是找不回来的，因此企业需要顾及用户的留存问题，尽量将用户留下来，除了留下来以外，企业还需要做的就是有效的运营，如果达不成运营效果，那么留存用户也是没有意义的，所以在日常的用户运营中，企业最担心的问题就是用户流失以及用户不配合运营，基于这个情况，企业想要解决，那么最好就是采用积分体系运营，利用积分来留存和转化，这样目的就容易达成了，这一点企业要心里有数。 

       综合上述，在日常的运营中，企业想要达成自己的目的，或者是杜绝用户流失以及运营不配合的情况，那么企业就需要采用积分体系运营，利用积分来留存和转化，那么效果就容易达成了，目前的很多企业对于积分体系运营的理解并不是那么精准的，他们大多数是人云亦云，只是按照流程化的操作在做，对于积分体系运营的本质了解甚少，基于这一点，下面小编就给企业讲一下积分体系运营最本质的两个核心，让企业从本质上来了解积分体系运营，在日常的运营中作出自己的特色。 

       积分体系运营最本质的两个核心分别是：鼓励用户、引导用户，这两个就是积分体系运营最本质的核心，下面我们就来详细的了解一下，让企业知道怎样做得更好。 

       积分体系运营最本质的核心一：鼓励用户  

       所谓的鼓励用户就是指积分体系运营的作用，鼓励用户去进行积分使用，让他们活跃起来，只要用户在企业这里活跃起来了，那么转化的概率就会得到提高，相应的企业的收益就会得到增长，这就是鼓励用户，从整体运营效果来看，积分只有使用出去了，才能帮助企业做到生态平衡，才能有赚头，如果积分烂在手上，都不使用，那么价值得不到体现，用户流失也会出现，因此鼓励用户算是积分体系运营的核心了，企业要注意。 

       积分体系运营最本质的核心二：引导用户  

       积分体系运营想要达成目的，那么就离不开积分对用户的引导，一般来说，用户不会主动去付出某些行为的，需要对他们进行引导，只有有价值的事物才会让用户付出行为，因此引导用户也是积分体系运营的作用，属于本质核心作用，企业一定要有意识。 

       积分体系运营最本质的两个核心就是以上讲述的这些，企业要注意想要将积分体系运营好，那么就需要了解最本质的核心是什么，了解清楚了，就知道怎样去做，这样一来积分体系的效果也就达成了。