在现在的市面上，企业一定要明白一个道理，那就是积分体系运营只是一种用户运营的手段，并不代表其实万能的，总体来说，积分体系运营可以帮助企业实现自己赚取收益的目标，但是它也并不是都适用月企业，例如一些本身高频的产品来说，积分体系运营就不适合，因此企业如果想要利用积分体系运营来实现自己的商业目标，那么首先企业就需要判断自己的产品适不适合使用积分体系运营，这一点企业要牢记。 

       对于现在的用户运营来说，企业看重积分体系运营的原因其实是它的效果，为什么这么说呢？这是因为积分体系运营能够帮助企业达成的效果就是帮助企业对用户进行留存，然后在留存后对用户进行激活，只要用户活跃度上来了，那么相应的转化也就很简单了，通过对用户的转化，就可以提升用户对企业的忠诚度，相应的企业就可以得到利润的提升以及用户数量的增长，这就是积分体系运营可以达成的效果，而企业的目的也是赚取收益以及获得更多的目标用户，所以对于现在的用户运营来说，企业看重积分体系运营更多的是它能达成的效果，这一点企业要清楚。 

       综合上述，积分体系运营之所以被企业采用，更多的是注重它能给企业带来的效果，但是企业需要注意的就是积分体系运营本身并不是万能的，企业想要使用积分体系运营，那么首先需要注意的就是先判定自身的产品适不适合使用积分体系，如果本身就是高频的产品，那么就没有必要去使用，积分体系运营只有结合自身的产品特性才能发挥出应有的效果，如果不匹配，那么使用了也是百搭，看到这里很多企业可能有疑问，积分体系运营能达成效果的关键是什么？这个问题很多企业是不太明白的，那么下面小编就给企业讲一下积分体系运营能达成效果的两个核心关键，让企业更懂积分体系运营。 

       积分体系运营能达成效果的两个核心关键分别是：积分价值被感知到、使用积分满足了需求，这两个就是积分体系运营能够达成效果的关键，下面我们来详细的了解一下。 

       积分体系运营能达成效果的核心关键一：积分价值被感知到  

       积分体系运营的模式是利用积分来实现对用户行为的引导，最终让用户的行为来促进企业目标的达成，由此可见积分是非常关键的，而用户一般情况下是不会为了无关紧要的事物去付出精力的，因此积分必定有什么是用户看重的，这个看重的就是积分价值，只要积分价值被用户感知到了，那么用户就会去追逐积分，最终被积分引导，因此积分价值被感知就是积分体系运营能达成效果的第一个核心关键。 

       积分体系运营能达成效果的核心关键二：使用积分满足了需求  

       用户对于积分的使用多数是出于对需求的满足，用户初始参与企业运营的目的就是为了得到需求的满足，只要满足了需求，那么用户就会觉得自己的行为付出是有效的，那么就不会产生抵触心理，同时对企业的感官就会提升，相应的用户忠诚度就提升了，这样就会多次复购，进而帮助企业实现目标，这就是第二个核心关键。 

       积分体系运营能达成效果的两个核心关键就是以上讲述的这些，企业一定要明白这两个关键，在实施积分体系运营时做到这两点，那么就可以更好地实现目标了。