积分激励体系是现目前企业进行用户运营的一种手段，总体来说它是积分运营体系的一种，它的主要运营模式就是利用积分任务来引导用户行为并实现企业的商业目标，这就是积分激励体系的具体含义，如果企业想要针对用户进行运营，那么就可以采用积分激励体系，相信能够得到非常好的效果，其中企业需要注意的就是它是通过积分任务来引导用户的，企业在运营时，要重点注意积分任务的设置，这一点企业要清楚。 

       在现在的市面上，对于积分激励体系的使用是比较广泛的，这是为什么呢？这是因为现目前市面上的用户看中的并不是商品的本身了，由于竞争过大，企业之间的交锋已经从商品本身转移到附加权益享受上面了，这就导致用户在消费上面出现了犹豫，基于这种情况，企业为了从用户身上赚取利益，那么就只有采用积分激励体系俩激活用户，让用户在企业这里活跃起来，并产生消费，最终帮助企业达成商业目标，所以在现在的市面上积分激励体系使用是非常广泛的，这一点企业要清楚。 

      综合上述，积分激励体系的使用是比较广泛的，它的出现是因为用户的改变，企业进行用户运营的目的就是为了从用户身上获取到收益的提升以及目标用户的增长， 如果用户在改变而企业的运营方式不改变，那么企业最后是达不成想要的效果的，这一点企业一定要清楚，在实际的积分激励体系运营中，很多企业对于使用这种体系是存在疑虑的，不知道这种体系是否真的能达成效果，基于这一点，下面小编就给企业讲一下积分激励体系的两个重要使命，从这两个使命中，企业就可以明白它可不可以达成效果了。 

       积分激励体系的两个重要使命分别是：承载企业业务目标述求、决定积分容量与节奏，这两个就是积分激励体系的重要使命，下面我们分别来详细的了解一下。 

       积分激励体系的重要使命一：承载企业的业务目标述求  

       企业业务目标述求就是指企业的商业目标，只有企业达成了商业目标，那么企业所做的一切才有意义，而积分激励体系本身是承载着企业的业务目标的，它的出现就是为了帮助企业达成他的商业目标，通过积分任务来引导用户的行为，让用户在企业这里形成转化，那么企业的业务目标就可以实现了，因此企业在针对用户运营时不需要有顾虑，放心大胆使用积分激励体系即可，这是第一个重要使命。 

       积分激励体系的重要使命二：决定积分容量与节奏

       积分的容量与节奏控制就是指积分发放，积分激励体系的运营离不开积分成本的投入，有了积分成本，企业才能更好地利用积分来引导用户的行为，最终达成目标，因此积分激励体系本身就决定着积分的发放数量以及用户行为的节奏，有了这两个的控制，那么企业就可以很好地达成自己的目标了，因此企业没必要顾虑积分激励体系达成的效果，直接使用即可，这是第二个重要的使命。 

       积分激励体系的两个重要使命就是以上讲述的这些，企业要详细的了解清楚，这样才能放心大胆的使用，帮助自己达成用户运营的目标。