积分体系已经不陌生了，是现在运用比较多的用户激励手段，我们之前说过，积分体系包含很多的内容，不是一两个模块就可以完全概括的，它在建立前，商家需要考虑搭建的目的是什么，商家是否需要做，做了之后要考虑如何进行成本控制，成本做完后还要是够吸引人，所以积分体系是一个很庞大的工程，不是一两个模块就可以介绍完的，除了上面讲的工作以外，最重要的还是商家需要对效果进行有效把控，不论是做积分体系还是做其他的，我们都要对效果负责，如果达不到想要的效果，那么做任何事都是徒劳的，所以积分体系也需要一个效果监测，这是帮助商家完善积分体系的有力数据，商家不可忽视，今天小编就来给商家们讲一讲积分体系如何进行效果监测，这样便于商家对自己的效果进行评估，完善积分体系。

积分体系效果监测主要有两种方法，一种方法是成本投入监测，这种监测是为了保证商家在资金允许范围内达到最优效果；另一种方法就是激励效果衡量监测，这个监测主要是针对用户的行为，两个方法都可以达到效果监测的目的，下面我们来详细了解一下。

积分体系效果监测方法一：成本投入监测

积分体系最重要的部分就是积分的价值，这个价值关系着用户是否被吸引，在积分体系内，往往商家将积分的价值与成本进行挂钩，这就相当于银行发放货币一样，需要等价物来给用户信心，当用户对积分的价值有了了解后，用户就会放心大胆的去使用积分消费，这样就会给商家带来业务量的提升，所以当积分被大量消耗后，也就代表着投入的成本是值得的，带来的回报也是可观的，商家想要的效果也达到了，但是成本投入监测方法中有一个关键点需要商家注意，那就是可能会有一些用户手里有积分，但是目前没有需求，积分没有被消耗出去，这样得到的监测效果就是不准确的，所以商家在进行成本监测时，需要清楚实际积分消耗数量和发放积分数量之间的差值在哪里，出现明显的偏差时，就说明某些环节出了问题，那就要进行调整了，这就是成本投入监测对于效果的反馈，这种方法是比较直观监测效果的方法，能清晰的让商家认识到问题的所在。

积分体系效果监测方法二：激励效果衡量监测

第一种方法是从成本的角度来评判效果的好与坏，那么接下来评判效果可以从用户行为这个角度来看，我们都知道积分体系是一种激励用户的手段，它的最终目的是成交，但是其成交的过程也是非常重要的，成本投入是用结果来说话，而激励效果衡量监测就是用过程来说话，当新用户进入商家圈子后，会经历进入-留存-活跃-成交等几个步骤，在这个过程中留存和活跃是很关键的，留存也就预示着商家用户群体的扩大，活跃就代表着商家成交的概率增大，当用户留存后，商家想要的群体扩大效果就达到了，当用户活跃后，商家成交的概率就增大了，消费的效果也就达到了，所以激励效果衡量监测也是可以体现积分体系效果的检测方法，同时也让商家明白在成交过程中有哪些细节需要去完善，让商家的效果更好。

积分体系效果监测方法就是以上这两种，成本投入监测是从结果来判断效果，比较直观一点，而激励效果衡量监测是从过程中来进行判断效果，细节更突出一点，商家可以根据自己的偏好来选择效果监测方法，这样也可以帮助商家完善积分体系。