积分体系是帮助商家激励用户的一种方式，这种方式的效果非常的明显，商家建立积分体系的目的分为很多种，有些是为了留存用户，扩大粉丝群体；有些是促成交易，让商家业务量倍增，所以积分体系按照商家的目的不同，也分为很多种类型，所以在建立积分体系的时候，商家需要结合自己的目的来规划积分体系，让其符合自身的设定，这样才能达到最好的效果，但是不管商家们怎么去建立积分体系，永远都绕不开一个问题，那就是积分体系成本预算的设置，积分的发放是需要成本的，它作为一种虚拟货币，也属于金融体系范畴，不可能凭空产生，所以商家在建立积分体系的时候，需要考虑积分体系的成本预算如何设置，至少要保证自己不亏本，今天小编就给各位商家讲一讲积分体系预算成本如何设置，让商家有个参考值。

积分体系成本预算设置一般从两个方面来说，它们分别是：1.常用的预算计算方法；2.积分发放成本计算；这两个方面可以详细的让商家明白积分体系成本预算如何去设置，下面我们来仔细了解下。

积分体系成本预算设置一：常用的预算计算方法

在预算积分体系成本前，我们先了解成本预算的计算方法，一般积分体系成本预算常用计算方法分为两种，一种是固定比例法，这种计算方法的主要操作就是在商家的利润收入中，按照一定的比例，拿出一部分收入作为预算，例如：购买一件商品，商家赚200元，其中的2%作为预算，商家在设定比例的时候，一定要根据自己的业务需求来设定，不要过高，也不要过低，不然容易造成成本不可控；另一种计算方法就是固定金额法，这种方法相信大家都能够理解，那就是拿出固定的金额数量来作为预算，例如：一个用户可以激励XX元，然后分摊到完成这个行为需要经历的步骤上面，这就是固定金额法，但是商家要注意，对于这种方法，商家需要将用户的行为设定清楚，用户只有按照商家设定的步骤才能完成，这样就可以有效的控制成本；这两种方法就是积分体系成本预算的计算方法，有了这两种，相信商家可以将成本预算计算清楚。

积分体系成本预算设置二：积分发放成本计算

在明白了积分体系成本预算的计算方法后，商家可以对积分体系成本进行有效的控制，但是这还不够，商家还要明确积分发放的成本计算，积分发放是一个很关键的因素，这是积分消费的源头，上面我们说过，积分是一种虚拟货币，属于金融范畴，那么它就必须有挂钩的价值，不然就不能发放，因为积分的发放有等价物才能保证用户明白它的价值，最后产生消费，所以积分发放成本计算也很重要，一般要计算积分发放成本，就要有明确的积分兑换率，也就是100积分等于多少钱，有了明确的兑换率就可以清楚积分的价值，但是还有一个问题就是积分消耗，有了积分，用户不一定要消耗出去，消耗出去的茶能产生实际的成本问题，所以积分发放预算需要将消耗率也算上，它们的公式是积分发放成本＝预算*积分兑换率/积分消耗率。

积分体系成本预算设置就是按照以上这两种方法来设置的，商家一定要明确的了解这两种方法，其中积分发放很关键，这个成本需要计算清楚，然后来进行有效控制。