积分激励是现在商家惯用的用户运营手段，这是为什么呢？这是因为现在的用户和以前的用户不能相比，随着技术的进步，商品的制造成本在逐渐下降，这样一来市面上的商品丰富度就在逐渐的提升，当商品越来越多的时候，用户的选择面就广，这样就会造成用户的选择困难，用户的注意力就会从商品本身转移到价格以及福利上面看来，基于这种情况，商家针对用户运营，那么就需要去激励用户活跃，这样才能促成转化，一般激励用户的手段就是使用积分激励，所以积分激励是现在商家惯用的用户运营手段。 

       在现在的市场上，积分激励有很大一部分作用就是去刺激用户活跃，这是为什么呢？这是因为在运营中，只有用户活跃起来了，那么商家才能更好的触达用户，只要触达了用户，那么商家就有转化用户的可能性，如果用户一直沉寂，久而久之只会占用名额而无法给商家创造价值，这样的用户要到也没有用，所以积分激励很大一部分作用就在于去刺激用户活跃，只要活跃起来了，那么才有精力去完成相应的核心行为，进而帮助商家实现收益提升以及用户增长的目的，这一点商家一定要清楚。 

       综合上述，在现在的市场上，商家针对用户运营普遍使用的手段就是采用积分激励，利用积分来刺激用户，促进用户的活跃进而提升用户转化的概率，这就是现目前商家的主要手段，但是商家要注意，积分激励是需要考虑预算投入的，如果没有预算投入，那么商家的积分激励就是不成立，也就无法做到激励用户的作用，如果强行发放，那么可能带来的后果就是亏本，这一点商家一定要注意，很多商家其实并不清楚积分激励预算投入是怎样的，那么下面小编就给商家讲一下积分激励预算投入的两种方式，让商家知道如何去保证积分激励的预算，让自己的积分激励能够对用户起作用。 

       积分激励预算投入的两种方式分别是：按照利润比例进行投入、按照行为价值设定比例投入，这两种就是积分激励预算投入的方式，下面我们来详细的了解一下。 

       积分激励预算投入的方式一：按照利润比例进行投入  

       所谓的按照利润比例投入就是指商家在自己赚取的利润上面按照相应的比例分出部分来作为积分激励的预算资金，这样就可以做到在不影响整体利益的情况下，保证积分激励的正常运营，这就是积分激励预算投入的第一种方式，这种方式是双赢的结果，商家一定要了解。 

       积分激励预算投入的方式二：按照行为价值设定比例投入  

       所谓的按照行为价值设定比例投入就是指商家要区分出用户的行为，例如：核心行为和非核心行为，根据这两种行为的价值高低，商家按照比例来进行投入就可以最大限度的控制成本，将钱花在最需要的地方，这样带来的利润是客观的，这就是积分激励预算投入的第二种方式，商家要了解清楚。 

       积分激励预算投入的两种方式就是以上讲述的这些，商家一定要注意，保证积分激励的预算投入就是在保证自己的效果，如果达不成相应的投入，那么最终结果可能背道而驰，这一点一定要注意。