在现在的市场运营中，积分激励已经成为很多企业针对用户运营的关键手段了，这是为什么呢？这是因为积分的属性就决定了它天生就可以用来激励用户，在企业使用的积分体系运营中，积分发挥的作用主要是引导用户的行为，让用户通过积分满足自己的需求，最终在企业这里想成转化，以及多次复购，这样企业的商业目标就实现了，所以针对于用户运营，企业如果想要达成目标，那么积分激励就不能少，而且还要完全发挥出它的作用，这样才是最有效的，这一点企业要明白。 

       在实际的积分体系运营中，企业需要注意一点就是积分激励并不是那么简单就能够激励用户的，而且也不是企业说实施就实施的，企业需要做很多的准备，以及规划才行，例如：用户行为路径的划分，用户积分获取与积分消耗渠道的设置等等，都是需要企业提前设置好的，有了这些功能的辅助，那么积分才能发挥出它的作用，进而帮助企业实现商业目标，因此如果企业实施的是积分体系运营，那么建议不要盲目的去进行积分激励，做好积分激励的配套是很关键的，这一点企业要把握住。 

       综合上述，积分激励是目前针对用户运营非常适用的一种手段，但是这种手段的使用并不是那么简单的，企业需要做很多的准备工作，只有将配套做好了，那么企业才能顺利的实施积分激励，这样才能达成目标，这一点企业要注意，除了这些配套以外，企业还需要注意的就是积分激励的导向变化，也就是说积分激励的目标需要关注，很多企业对于积分激励的导向并不明确，这就导致在实际运营中会出现效果偏差，最终导致目标实现不顺利，基于这一点，下面小编就给企业讲一下积分激励的两个目标导向，让企业明白如何去实施好积分激励，让自己的目标更好地达成。 

       积分激励的两个目标导向分别是：企业发展阶段导向、企业产品内容导向，这两个就是积分激励的目标导向，下面我们来详细的了解一下。 

       积分激励的目标导向一：企业发展阶段导向  

       积分激励的使用最主要的目的就是帮助企业实现收益增长和目标用户增长，那么积分激励的目标就要符合企业的发展，根据企业发展方向的不同，那么企业的激励目标也是不同的，只要完成了企业发展阶段性目标，那么才能将企业往更好的方向发展，最终让企业获利，这就是积分激励的第一个目标导向，企业在实际运营中一定要注意，制定的积分激励目标要根据自身的发展来，这样才是符合自身利益的。 

       积分激励的目标导向二：企业产品内容导向

       什么事企业产品内容导向？它的含义就是指企业的积分激励目标要根据自身产品来进行定位，只有将自己的产品卖出去后，那么企业才可以获得收益的，因此积分激励的第二个目标导向就是企业的产品内容，根据自身产品的内容来进行积分激励，那么企业获得收益就很简单了。 

       积分激励的两个目标导向就是以上讲述的这些，企业要注意，积分激励并不是那么简单的，最重要的就是要掌握它的目标导向，这样才能达成商业目标，这一点企业一定要明确。